よくあるご質問

理美容師の国家資格を持っていませんが、就職できますか？

ZENONでは入社後に、働きながら、当社が運営する専門学校（西日本ヘアメイクカレッジ）で学んで、理美容師の国家資格を取得することが可能です。しかも、専門学校の学費は全額サポートします。
国家資格取得のための学びは、「2640時間(専門学校３年制)コース」「600時間(通信3年制)コース」の2つのコースから選べます。

働きながら理美容師の国家資格取得をめざす「2640時間(専門学校３年制)コース」「600時間(通信3年制)コース」の違いを教えてください。

・2640時間コース：週3～4日勤務・週2日学校となり、学校でじっくり学び専門学校卒業の資格も取れることが特長です。 ・600時間コース：週5日勤務・月2〜4日程度学校となり、収入をしっかり得られることが特長です。ただし、技術習得や通信レポート課題など自分で進める力も必要です。

スタイリストデビューまでどれくらいかかりますか？

入社時のコースに合わせて、最短1年半〜3年でのデビューをめざせます。 ・専門学校卒業後の入社の場合：約1年半 〜 2年 ・高校卒業後の入社の場合：約2年半 〜 3年

入社後の教育体制を教えてください。

サロンの経営だけでなく、理美容の知識と技術を指導する専門学校（西日本ヘアメイクカレッジ）も運営しているZENON。そのため、「現場での実務」と「技術の学び」の両方をしっかりと身につけられます。 ・入社前研修：1～2週間の研修で、スムーズなスタートを応援します。 ・充実のマニュアル：技術・接客マニュアル（動画含む）をご用意しています。 ・育成サロン完備：モデルレッスンや自主練習も安心して行えます。 ・学校との連携：西日本ヘアメイクカレッジの指導ノウハウを活かした教育カリキュラムで、着実なレベルアップが可能です。

ZENONについて教えてください。

株式会社ZENONは、おもてなしの心を大切に、大阪府下の百貨店や駅ビル内などに、14のメンズ・エステ・美容のサロンを経営しています。
メンズサロンでは、ヘアカットやシェーヴィングに加えて、上質な空間でビジネスパーソンの全身の身だしなみを整えるグルーミングにも力を入れています。
レディースシェーブエステサロンでは、お顔剃りやフェイシャルエステ、美容脱毛などのメニューを提供しています。
美容室では、お一人おひとりの骨格や髪質なども考慮しながら最適なスタイリングをご提案しています。

配属店舗は選べますか？

お住まいなどを考慮しながら、会社にて決定します。

転勤はありますか？

店舗間異動の可能性はありますが、通勤に無理の生じる配置は原則行いません。

服装や髪色や髪型などのルールはありますか？

店舗や事業部ごと（メンズ・エステ・美容）により異なります。 ・メンズ・エステサロン：制服あり。（制服は会社から支給します） ・美容サロン：私服（店舗によってはジャケット着用などルールあり） ・髪色や髪型：事業部ごとのブランドイメージに合ったスタイルをお願いしています。

スタッフはどんな年代、年齢の人が多いですか？

20～30代が中心で、女性：男性は7：3の割合です。

SNSでの集客は必要ですか？

個人でのSNS集客は強制していません。

勤務時間について教えてください。

店舗ごとの営業時間に応じたシフト制（早番・遅番）です。

シフトはどのように決まりますか？

事前希望を考慮したうえで作成します。
1カ月前に確定するので、予定が立てやすい環境です。
※繁忙期など、希望に沿えないこともあります。

休憩はとれますか？

法定どおり、休憩をしっかり取っていただけます。

残業はありますか？

予約状況により発生する場合があります。残業手当はきちんと支給されます。

お休みはどれくらいありますか？

入社時のコースにより異なります。 ・高卒入社で2640時間コースの場合：月11～16日休み（休日に通学あり） ・高卒入社で600時間コースの場合：完全週休2日制 ＋ 元旦休み（休日にスクーリングあり） ・専門学校卒業後の入社の場合：月7〜8日休み ＋ 元旦休み

土日にお休みは取れますか？

基本的には出勤をお願いしていますが、休みが必要な場合は相談できます。
土日出勤手当の支給があります（※学生・パートを除く）。

有給休暇はありますか？また、希望どおりにとれますか？

入社から6カ月後、法定どおりの日数が付与されます。その後は、1年ごとに付与日数が加算されます。
希望月の2カ月前までに取得申請が必要です。スタッフ同士で協力しながら希望日に取得できるよう調整し、仕事もプライベートも充実させてほしいと考えています。
※繁忙期など、希望に沿えず、希望の変更をお願いすることもあります。

育児をしながら働くことはできますか？

はい、可能です。ライフステージの変化に柔軟に対応します。
パート勤務や時短勤務への切り替えや、当社が運営する専門学校の教員への転籍などご相談いただけます。

昇給はありますか？

業績や役職に応じて、原則年１回行います。

扶養範囲内で働けますか？

出勤日数や勤務時間の調整は柔軟に対応しますので、事前にご相談ください。（雇用形態により異なる）
扶養枠の要件や収入限度額の管理は、ご自身の責任においてご確認をお願いしております。

売上のノルマはありますか？

個人の売上ノルマはありません。頑張りはきちんと評価され、「特別手当」の支給や「表彰」などで還元します。

一人暮らしへのサポートはありますか？

安心して新生活を始められる2つの制度があります。 ・独身寮完備：男女別の社員寮をご用意（寮費：月額2万円 ※光熱費別）。 ・住宅手当：専門学校卒で会社指定のエリアで一人暮らしをする方には、家賃×20％の手当（月額1万円～1万4000円）を支給（※入社から3年間）。

社会保険に加入できますか？

社会保険制度を完備しています。加入条件を満たす方は、加入していただきます。

その他の福利厚生はどのようなものがありますか？

長く安心して働けるよう、多彩な制度を用意しています。 ・基本：社会保険完備、交通費支給（月額上限2万5000円）、有給休暇、産休育休取得制度 ・おトクな制度：社員割引（グループ内サロン利用・自社商品）、 ・成長支援：スキルアップ支援（講習費サポート）、ダブルライセンス取得支援 ・特別報酬：表彰制度、成果報酬、店販売上還元制度（それぞれ年1回） ・慶弔：慶弔見舞金 ・健康サポート：健康診断、インフルエンザワクチン接種 ・店舗間交流：誕生日会、班制度（他店のスタッフとも情報交換や親睦を深められます） ・リフレッシュ：ご褒美旅行（成績優秀者・永年勤続者）